Hogar Electronic Labor (Det)

Det la fecha límite está terminando; Las empresas deben unirse el 1 de mayo .

Las empresas tienen hasta el 1 de mayo para unirse al hogar de mano de obra electrónica (DET), una plataforma que mejorará la comunicación entre los empleadores, la supervisión y el Ministerio de Trabajo y el Empleo.

El propósito del cambio, que se aplicará en menos de dos semanas, es simplificar los procesos y reducir los costos operativos tanto para las empresas como para el gobierno.

¿Cuál es el det?
Det es más que una plataforma; Es una forma de transparente y eficiente transmisión de datos, creando un nuevo estándar de comunicación y proporcionando servicios digitales en el universo laboral.

Sin embargo, como con cada nuevo sistema, se requiere un período de adaptación y aprendizaje.

Los emprendedores antes se adhieren a la nueva herramienta, mejor, ya que deben familiarizarse para evitar posibles problemas.

¿Quién está obligado a la casa de trabajo electrónico?

Ahora, es el giro de los empleadores que optan por entidades nacionales, sin fines de lucro, agencias públicas y organizaciones internacionales para someterse a un registro obligatorio. El sistema, que estará disponible por MTE, se aplicará a todos los que estén sujetos a la inspección del trabajo, ya sea para contar los empleados.

También cubre las asociaciones de residentes y condominios.

multas
No cumplir con los requisitos puede conducir a multas sustanciales, hasta R $ 2,080.91.

Además, no usar DET significa perder las ventajas ofrecidas por la plataforma.

ventajas
Una de las principales ventajas de Det es el despido de las comunicaciones en la Gaceta Oficial Federal (Dou) o por correo.

Esto significa que los empleadores tendrán acceso a toda la información relevante directamente por la plataforma, desde actos administrativos hasta citaciones, facilitando y simplificando el flujo de información entre las partes involucradas.

Además, Det incluso reemplazará el libro impreso de inspección del trabajo, consolidando aún más su importancia y relevancia para el entorno empresarial brasileño.