Preste atención al cambio en la periodicidad de los exámenes médicos ocupacionales
Desde 2022, todos los empleados deben tomar un examen médico periódico. Anteriormente, la periodicidad era bianual para los empleados de 18 a 45 años y anual para empleados menores de 18 años y mayores de 45 años. Actualmente, dependiendo del grado de riesgo de la empresa y la función, la periodicidad puede ser anual (Reglatory Standard 07 - NR 07, Subitem 7.5.8, letra B).
El examen periódico se realiza a menudo establecido en la posición ocupada y el nivel de riesgo de la función. Su propósito es evaluar las condiciones de salud del trabajador y guiarlo en niveles de riesgo-físicos, químicos, biológicos o ergonómicos, que puede estar expuesto.
El examen ocupacional es obligatorio para los empleados de contratación de CLT. La Compañía debe realizarlo en la contratación (examen de admisión), la terminación (examen de despido) y anual o bianialmente (examen periódico), dependiendo de la función. ¿Por qué es necesario realizar un examen ocupacional?
Los exámenes ocupacionales generalmente se realizan como parte del proceso de gestión de personas en las empresas y se rigen por el Programa de Control Médico de Salud Ocupacional - PCMSO. Sirven para evaluar la salud de los empleados antes, durante y después de la finalización del contrato de empleo. Son obligatorios durante el proceso de admisión, despido, cambio de función y como evaluación periódica (anual o bienal), de acuerdo con el tipo de trabajo realizado por el empleado. lo que dice la ley NR-7, o estándar regulatorio No. 7, determina la implementación del Programa de Control Médico de Salud Ocupacional en todas las organizaciones, independientemente del número de empleados o áreas de especialización. Tiene como objetivos: Algunos exámenes son obligatorios para los empleados en las relaciones laborales registradas en la tarjeta de trabajo, como se indica en el artículo 168 de la consolidación de las leyes laborales (CLT). Las empresas que no cumplen con estos requisitos probablemente tengan más accidentes laborales, salidas y procesos laborales. Fuente: Guía de trabajo Colaboración: Paulo Salvador
